Pohodová brigáda nejen na léto v super prostředí 😎
- Hloubětín, Praha
- EAGLE FITNESS s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | brigády |
---|---|
Lokalita | Praha Petrovice, Praha |
Firma | První novinová společnost a.s. |
Odměna | 5.000 – 5.500 Kč / měsíc |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hledáte přivýdělek k důchodu, mateřské nebo i k Vašemu současnému zaměstnání? Jste ranní ptáče a rád/a se pohybujete venku?
ANO? Pak hledáme právě Vás…spolehlivého a zodpovědného doručovatele předplatného novin.
• roznos novin, časopisů a adresných zásilek probíhá v ranních hodinách v okolí Vašeho bydliště
• na nejbližším odběrném místě si noviny vyzvednete a doručíte do příslušných schránek
• pracovat budete od pondělí do soboty přibližně 1 až 3 hodiny denně, nejpozději do 7:30 hodin a budete mít celý den před sebou
• doručovat budete pěšky, na některých trasách (tzv. mikrokurzech) se noviny rozváží vlastním autem (proplatíme Vám cestovní náhrady)
• jste fandou pravidelného ranního pohybu a nevadí Vám fyzicky náročnější práce
• jste důslední, spolehliví a máte základní orientační smysl
• v případě mikrokurzů požadujeme věk min. 18 let, platný řidičský průkaz sk. B a vlastní auto
• pravidelný přivýdělek na DPP nebo DPČ, preferujeme DLOUHODOBOU SPOLUPRÁCI
• budete se pohybovat na čerstvém vzduchu a s čistou hlavou
• lépe poznáte vlastní město – budete znát každé zákoutí
• zaučíme Vás a vše Vám ukážeme a vysvětlíme
• v případě zájmu o vyšší přivýdělek, je možné roznášet i dopisy nebo letáky
• nastoupit můžete IHNED
Zaujala Vás naše nabídka? Napište nám VAŠE JMÉNO, TELEFONNÍ ČÍSLO, E-MAIL, ADRESU BYDLIŠTĚ A ZDA VLASTNÍTE AUTOMOBIL…
… a staňte se součástí našeho týmu!!!
Těšíme se na Vás
Náborové oddělení
První novinová společnost a.s.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje