- 160 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
NABÍDKA PRACOVNÍCH POZIC:
Barman/ka,sběrač/ka skla, šatnář/ka do znovu otevřeného klubu v Bohumíně.
PRACOVNÍ VZTAH: Dohoda o provedení práce
POŽADAVKY:
Barman/ka – věk 20–30let, bezúhonnost, praxe v oboru výhodou, spolehlivost, ochota, příjemné vystupování Sběrač/ka skla, šatnář/ka- věk 18+, zodpovědnost, spolehlivost
NABÍZÍME: Práce v zajímavém prostředí, finanční ohodnocení záleží na pracovní pozici. Od 50 do 100 Kč/hod. Nástup cca konec května.
Zájemci nás prosím kontaktujte: e-mail přes , zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.