- 135 – 150 Kč / měsíc
- Brigáda

Chceš prožít léto plné zábavy s fajn lidmi v příjemném prostředí? Hodila by se Ti pedagogická praxe? Chceš si při tom všem taky vydělat nějaké peníze? Jsme specialisté na dětské tábory a hledáme aktivní holky a kluky INSTRUKTORY/KY pro naše letní aktivity. Preferujeme studenty/ky VŠ pedagogického směru, kteří mají zkušenosti s prací s dětmi. Koukni na www.4camps.cz a pokud se Ti naše tábory líbí a splňuješ níže uvedené podmínky, napiš nám na e-mail přes
Užij si toto léto naplno!
Termíny táborů:
1.turnus: 28.6.-5.7.
2.turnus: 5.7.-12.7.
3.turnus:12.7.-19.7.
4.turnus.19.7.-26.7.
5.turnus: 26.7.-2.8.
6.turnus: 2.8.-9.8.
7.turnus: 9.8.-16.8.
Pokud máš zájem pracovat na tomto jedinečném táboru jako instruktor/ka, neváhej a pošli svůj životopis, foto, pár vět o sobě a krátký medailonek s nejlepší táborovou vzpomínkou.
Do emailu odpověz na krátký dotazník:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.