- 130 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Hledáme do našeho Fruitisimo týmu v Opavě usměvavé BARMAN(K)Y na DPP.
Do naší nově otevřené provozovny Fruitisimo v Opavě hledáme šikovné brigádnice a brigádníky.
Jsi komunikativní, usměvavý a dlouhá fronta nedočkavých zákazníků Tě nikdy neodradí? Pak Tě chceme!
Termín nástupu: duben 2017
Jaké zkušenosti a znalosti požadujeme?
Nadšení a ochota učit se novým věcem, úsměv
Aktivní přístup k práci a zodpovědnost
Samostatnost
Min. 18 let
Co bude náplní Vaší práce?
Obsluha zákazníků v přátelské atmosféře
Příprava a prodej fresh drinků
Prodej zmrzliny
Aktivní komunikace se zákazníkem
Úklid a udržování provozovny
Co Vám nabízíme?
DPP u dynamické společnosti
Flexibilní pracovní dobu
Práci v moderním prostředí a mladém kolektivu
Slevy na firemní produkty
Prostor pro uplatnění kreativních nápadů
Mzda
Dle dohody
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?