- Brigáda

Do našeho kino-týmu v moderním multiplexu Slovanský dům přijímáme brigádníky a brigádnice s týmovým duchem a smyslem pro perfektně odvedenou práci!
Kdo jsme … ?
… Příjemný mladý kolektiv (18–25 let), nabízející možnost pracovat a realizovat se ve velmi moderním a netradičním prostředí kinematografie.
Ty jsi …
… Ochotný/á pracovat min. 50 hodin za měsíc (o víkendech a státních svátcích během otevírací doby kina, vše se plánuje individuálně dle potřeb obou stran, zápis směn probíhá pomocí internetu), učenlivý, komunikativní, trpělivý a rozvážný člověk se selským rozumem, smyslem pro pořádek a čistotu, s příjemným vystupováním a s úsměvem na tváři. Ovládáš základy anglického jazyka a dovedeš si zorganizovat práci.
Jaké máme směny?
Máme u nás spoustu různých délek směn, které si můžeš navolit pomocí intranetu. Naše kino otvírá v 11h, končíme vždy okolo půlnoci.
Předtím než se vrhneš do práce tě samozřejmě zaškolí jeden nebo více z našich zkušenějších brigádníků na třech školících směnách, takže se není třeba bát toho, že bys něco neuměl/a.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.