HOSTESKA - FLEXIBILNÍ BRIGÁDA S VÝPLATOU IHNED - až 200,-Kč/h.

Brno
180 – 200 Kč / hod
Brigáda
Smluvní vztah
Dohoda o provedení práce (DPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)

O nás

Milujete  kosmetiku a chcete rychlý přivýdělekt? Skvěla příležitost právě pro Vás!

Reklamní a obchodní společnost s vynikajícím zázemím přijme pro své reklamní kampaně a beauty eventy v obchodních centrech v Praze asistentky, hostesky a konzultantky.

Předvánoční akce.

Místo výkonu práce: nově otevřený POP UP STORE v OC Olympia Brno.

Přidejte se k nám a získejte nejen skvělý výdělek, ale také zkušenosti, které  Vás posunou dál!

Pošlete nám svůj životopis. Rádi se s vámi brzy spojíme. Děkujeme!

Náplň práce:

  • zajištění průběhu kampaně 
  • představení nové kolekce kosmetiky zákazníkům
  • prezentace
  • odborné poradenství
  • komunikace se zákazníky
  • jednoduché administrativní úkony
  • distribuce reklamního souvisejícího materiálu, vzorků a drobných dárků

Co od Vás očekáváme:

  • Flexibilitu
  • Komunikační a prezentační schopnosti
  • Spolehlivost
  • Odpovědný přístup
  • Zkušenosti v oblasti reklamy vítáme, nejsou však podmínkou
  • Znalost českého jazyka min. na úrovni C1
  • Minimální věk 16 let

Co Vám můžeme nabídnout:

  • možnost plánování pracovních dní, lze volit ranní (9.00 – 15.00hodin), nebo odpolední (15.00 – 21.00 hodin) směny, případně víkendy.
  • vynikající finanční ohodnocení, odměny, bonusy
  • po zaškolení nárůst mzdy
  • výplaty mzdy ihned po skončení směny
  • firemní oblečení
  • využívání firemních automobilů
  • možnost studijního volna
  • kurzy, vzdělávání, karierní růst, firemní akce
  • sick days

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Slevy na firemní zboží
  • Parkoviště
  • Peníze na ruku
  • Výplata ihned
  • Výplata denně

Sídlo firmy

Mavue Cosmetics s.r.o.
Lublaňská 267/12
120 00 Praha

IČO: 06920977
Datová schránka: tva4re6
Další informace:
GPS: 50.071682,14.432324,
S-JTSK: -742263.84 -1044860.19, RUIAN: 21742057

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?