BRIGÁDA- HOSTESKA V OC - VÝPLATA IHNED - Až 200,-Kč/H

Praha
180 – 200 Kč / hod
Brigáda
Smluvní vztah
Dohoda o provedení práce (DPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)

O nás

Jsme společnost zabývající se reklamou a prezentacemi, zajišťujeme kampaně a promo akce.

Přidej se k našemu týmu usměvavých hostesek, hledáme kolegyně pro reklamní kampaně  a eventy na jarní a letní období.

Ideální brigáda při studiu VŠ, SŠ jako skvělý přivýdělek.

Náplň práce:

  • Hostesky zajišťují průběh kampaní a akcí,  komunikaci se zákazníky v obchodních centrech a Pop up storech  v OC Westfield Chodov, Metropoe Zličín, Westfield Černý Most a dalších), poskytují informace o produktech nové značky kosmetiky uváděné na trh.
  • Součástí práce je jednoduchá administrativa.
  • Naším cílem je seznámit zákazníka s novinkami, současnými nabídkami a docílit povědomí o této značce.
  • Výhodou je možnost flexibilního plánování pracovních dní dle možností brigádníka, studijní volno dle potřeby, lze pracovat také o víkendech.
  • Možnost dopolední, nebo odpolední směny, 9.00 – 15.00 hodin, 15.00 – 21.00 hodin.
  • Mzdu vyplácíme okamžitě po skončení akce, až 200,- Kč hod., po zaškolení bonusy a firemní benefity.

Pokud Vás naše nabídka oslovila, neváhejte nás kontaktovat.

Co od Vás očekáváme:

  • Očekáváme věk min.16 let, příjemné vystupování, profesionální přístup, samostatnost, komunikační a prezentační schopnosti.
  • Možnost pracovat alespoň dva dny v týdnu.
  • Spolehlivost, loajalitu.
  • Zkušenosti v oblasti reklamy nebo obchodu vítáme, nejsou však podmínkou.

Nabízíme:

  • zajímavou brigádu v dynamickém kolektivu
  • profesionální zaškolení, získání zkušeností v oblasti reklamy, profesní růst
  • vynikající platové podmínky - až 200,- Kč /hod., vyplácíme po skončení akce ihned,  bonusy
  • odměny formou dárkových poukazů a další benefity
  • firemní oblečení 
  • vzdělávací kurzy, firemní akce
  • slevy na zboží

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Slevy na firemní zboží
  • Peníze na ruku
  • Výplata ihned
  • Výplata denně

Sídlo firmy

INSOLANCE s.r.o.
Piletická 486
503 41 Hradec Králové

IČO: 05500010
Datová schránka: 32u4474
Další informace:
GPS: 50.238831,15.840894,
S-JTSK: -640042.05 -1039205.67, RUIAN: 27557391

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.