INDEX NOSLUŠ s.r.o.
102 nabídek práce

Jednorázová brigáda na 3 dny - 100 Kč/hodinu!

Jihlava
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Obchod a služby
15 nabídek
Zobrazit
Brigáda
Jihlava
19 nabídek
Zobrazit
Firma
INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Lokalita
Jihlava Zobrazit na mapě

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Pro našeho významného klienta, hobby market v Jihlavě, hledáme šikovné uchazeče/uchazečky na jednorázovou brigádu. Jedná se o práci na pokladně, nemusíte se bát, vše vám bude s trpělivostí vysvětleno.

Termín brigády 17. – 19. 11. 2017 od 10:00 do 18:00

Náplní vaší práce bude:

  • práce na pokladních systémech a s platebními terminály
  • výdej stvrzenek a pokladních dokladů
  • komunikace se zákazníkem

Brigáda je vhodná pro uchazeče bez jakékoli předchozí praxe, vše vás rádi naučíme!

Nabízíme:

  • mzdu 100 Kč/hodinu
  • možnost dlouhodobější spolupráce
  • zajímavou brigádu v příjemném pracovním prostředí

Požadujeme:

  • plnoletost
  • čistý trestní rejstřík
  • odpovědný a svědomitý přístup k práci

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Obsluha pultů - Dvůr Králové

ABZAKOVO spol. s r.o. | ABZAKOVO spol. s r.o. | Dvůr Králové nad Labem Dvůr Králové nad Labem
  • 86 – 106 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 14. listopadu

Obsluha pultů, Hradec Králové

ABZAKOVO spol. s r.o. | ABZAKOVO spol. s r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 97 – 117 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 14. listopadu

Obsluha Fresh baru

NUS green s.r.o. | NUS green s.r.o. | Brno Brno
  • 90 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 12. prosince

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ABI Special s.r.o., MASTER GRILL s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Jihlava, Jihlava, centrum

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.