Volná brigáda ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Opportunity In Hr - Recruiter With English

Pracovní poměr brigády
Lokalita Praha

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Zajímá Vás oblast HR? Máte zkušenost s náborem a mluvíte plynně anglicky? Máte zájem být součástí náborového týmu významné mezinárodní společnosti? Hledáte zkrácený úvazek na 30 až 35 hod/týden? Pokud Vaše odpovědi byly ano, pak nám neváhejte zaslat Váš životopis a my Vám o pozici rádi povíme více. Vaše pracovní náplň: * Zodpovědnost za náborový proces * Práce se sociálními sítěmi * Vedení pohovorů a testování kandidátů * Vedení assessment center * Komunikace a follow up s kandidáty * Spolupráce s personálními agenturami * Související administrativa a reporting Lokalita: Praha Nástup: dohodou Úvazek: 30-35 hod/týden na dobu určitou (s možností prodloužení) POŽADAVKY: * Min. SŠ ukončené vzdělání * 1 rok praxe v oblasti náboru zaměstnanců * Pokročilá znalost angličtiny (využití psané i mluvené formy) * Znalost MS Office * Velmi dobré komunikační dovednosti * Flexibilita, organizační schopnosti * Chuť a nadšení pro práci * Výborný time management BENEFITY: * Stravenky * Každodenní využití anglického jazyka * Osobní a profesionální rozvoj
Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Hostivař, Praha
  • Key promotion, s.r.o.
  • 100 – 120 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 28. srpna
  • Svitavy
  • Věra Šibravová
  • 70 – 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 28. srpna
  • Kutná Hora
  • Key promotion, s.r.o.
  • 1 100 Kč / úkol
  • Brigáda
Zveřejněno: 27. srpna
  • Chvaletice
  • Key promotion, s.r.o.
  • 1 100 Kč / úkol
  • Brigáda
Zveřejněno: 27. srpna
  • Čáslav
  • Key promotion, s.r.o.
  • 1 100 Kč / úkol
  • Brigáda
Zveřejněno: 27. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

administrativa agentura AJ anglicky benefit benefity Bor den HR IT kandidát komunikace management mezinárodní možnost nábor náplň práce odpovědnost Office pohovor práce pracovní Praha praxe RECRU recruiter reporting rozvoj SOU společnost společnosti spolupráce stravenky týden úvazek vedení vzdělání zaměstnanců zkrácený úvazek znalost životopis agent anglické dohodou dovednost jazyk komunikační komunikační dovednost komunikační dovednosti lokalita na dobu na dobu určitou náborové náborový náplň národní oblast oblasti odpovědi organizační schopnost organizační schopnosti osobní personální PR pracovní náplň proces report rok schopnost schopnosti sociální součást test tým zájem zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena