Hr Administrator With English And Italian

Praha
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Would you like to start your career in HR? Do you like to use Italian daily? Then we have an interesting offer for you!

An international company operating in medical technologies is looking for a candidate for HR ADMINISTRATOR with English and Italian.

Key responsibilities:

  • Administrative support of HR processes in foreign countries
  • Working in PeopleSoft
  • Receiving requests from internal HR customers (employees, managers and candidates)
  • Answering inquiries about the company's HR rules
  • Change in HR records in the internal database (change of personal data, wages, changes in positions, extending contracts etc.).
  • Reporting on regular basis
  • International cooperation

Contract for definite period of time – 1 year (possibility of contract extension)
Start: ASAP
Working time: 20–40h per week
Location: Prague 9

REQUIREMENTS:

  • Min. secondary education
  • Excellent knowledge of English and Italian, both languages will be used actively at work in both written and spoken form
  • Previous at least 1 year experience from customer service / HR IS A NEED
  • Very good knowledge of MS Office, especially Excel
  • Excellent customer service and communication skills
  • Reliability, focus on detail, flexibility

BENEFITS:

  • 5 weeks of holiday/year + sick days
  • Meal vouchers
  • Cafeteria benefit package
  • International company with daily use of foreign languages
  • Young and dynamic team

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Mgr. Martin Žižka, advokát | Mgr. Martin Žižka, advokát | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • 150 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro studenty
Zveřejněno: 26. března
Dentální centrum Londýnská s.r.o. | Dentální centrum Londýnská s… | Vinohrady, Praha Vinohrady, Praha
  • 170 – 180 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 23. března
Tomáš Kočka | Tomáš Kočka | Plzeň Plzeň
  • 65 – 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 23. října
Ing. Vojtěch Parák | Ing. Vojtěch Parák | Libeň, Praha Libeň, Praha
  • 110 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 24. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI