Kontrolor na Praze 7 a 8

Pracovní poměr brigády
Lokalita Praha
Firma První novinová společnost a.s.
Odměna 4.000 – 6.000 Kč / měsíc

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

První novinová společnost a.s.

Co od Vás očekáváme:

Hledáte práci na dva dny v týdnu nebo i více? Rádi se pohybujete venku? Nebojíte se cestovat po celém okrese? Baví vás různorodá práce?
ANO? Pak hledáme právě Vás…spolehlivého a zodpovědného KONTROLORA.
Usilujeme o to, aby byla každá zásilka správně doručena na své místo. Proto potřebujeme nové kolegy, kteří zajistí kontrolu roznosu přímo v terénu a nejen to.
Jaká práce na Vás čeká?

  • budete kontrolovat, zda se zásilky skutečně dostaly tam, kam měly, v pořádku a včas, někdy samostatně, jindy společně se zástupci našich odesilatelů
  • další činností bude prověřování reklamací a spolupráce s vedoucím poštovní distribuční sítě
  • práce probíhá převážně středu a čtvrtek od 9:00 do 17:00 hod., možnost práce i v další dny

Proč se k nám hodíte právě Vy?

  • jste spolehlivý, časově flexibilní a samostatný
  • máte ŘP skup. B a vlastní automobil
  • máte smysl pro orientaci v terénu
  • umíte jednat s lidmi
  • ve své práci jste vytrvalí a důkladní
  • máte uživatelskou znalost MS Office (zejména Word a Excel)
  • mobilní telefon, přístup na internet a možnost využít vlastní tiskárnu výhodou

Nabízíme

  • pravidelný a stabilní přivýdělek na DPP – preferujeme DLOUHODOBOU SPOLUPRÁCI
  • zajímavé finanční ohodnocení
  • cestovní náhrady PROPLÁCÍME
  • zajímavou a různorodou práci v terénu
  • před nástupem zajistíme proškolení, včetně účasti na kontrole v roli pozorovatele
  • nástup možný ihned
Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Karlín, Praha
  • První novinová společnost a.s.
  • 3 500 – 4 500 Kč / měsíc
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 21. června
  • Libeň, Praha
  • První novinová společnost a.s.
  • 4 000 – 4 500 Kč / měsíc
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 31. července
  • Ostrava
  • Denisa Vernerová
  • 8 000 – 12 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 18. srpna
  • Brno
  • Denisa Vernerová
  • 8 000 – 11 998 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 18. srpna
  • Praha
  • Denisa Vernerová
  • 8 000 – 12 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 18. srpna
  • Modřany, Praha
  • Mgr. Petr Nezveda
  • 2 000 Kč / úkol
  • Brigáda
Zveřejněno: 16. září
  • Zubří, Vsetín
  • Business Area s.r.o.
  • 115 – 120 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 17. září
  • Praha
  • FITNESS CHABRY s.r.o.
  • 20 000 – 80 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 17. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.

Dohoda o provedení práce a vše, co vás zajímá

Dohoda o provedení práce a vše, co vás zajímá

Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

AJ auto automobil cestovní náhrady činnost DPP flexibilní hledám hodnocení HR Hrady kontrolor místo mobil Most možnost náhrady náplň práce nové Office ohodnocení poštovní práce přivýdělek reklama role Skuteč spolupráce stabilní školení telefon v týdnu vedoucí výdělek znalost cestovní dny finanční mobilní náplň odpovědné okres ověřování PC PR přístup uživatel zástupci

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena