- 40 000 – 70 000 Kč / měsíc
- Brigáda
Obsluha za barem – PUNČOVÝ BAR NA ZELŇÁKU, Vánoce 2015, 80Kč/hod
XFactory Group s.r.o. (provozovatel Punčového baru, Vinného baru a HighFive baru) hledá na akci Vánoce na Zelňáku 2015 v termínu 27.11.2015 – 23.12.2015 (www.vanocenazelnaku.cz), vhodné kandidátky (pouze ženy) pro doplnění týmu.
NÁPLŇ PRÁCE:
OBSLUHA ZA BAREM
HOSTESKA – ROZNOS LETÁČKŮ
VÝPOMOC ZA BAREM
Máte-li zájem o výše uvedenou brigádu, zašlete své CV spolu s fotografií na emailový kontakt e-mail přes
do 19. 11. 2015.Pokud budete vyhovovat našim kritériím, pozveme Vás na krátký přijímací pohovor (Jezuitská 1, Brno).
Provozovatel:
XFactory Group s.r.o.
Potocká 58/7, 623 00, Brno
e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?