- 154 Kč / hod
- Brigáda
Koho hledáme:
Je usměvavou tváří pivovaru.
Rád/a se baví s lidmi, ať už o pivě, nebo o životě.
Zajímá se o pivní kulturu.
Je samostatný/á a dá se na něj spolehnout.
Je časově flexibilní.
Nebojí se učit se nové věci.
Nabízíme ti:
Přátelské prostředí.
Zaměstnanecké slevy na naše produkty.
Možnost pracovního růstu.
Stabilní plat, motivační ohodnocení a bonusy z tržby baru
Náplň tvojí práce:
Zodpovědný za chod našeho baru.
Čepovat pivo.
Obsluhovat žíznivých Pioneerů v pivním baru a na zahrádce, doporučovat jim piva, vysvětlovat rozdíly pivních stylů a chutí
Uklízet (bar, kuchyňku, lednice, atd).
Dělat hárek. (Tomuhle rozumí jen ti s praxí v oboru.)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.