- 190 Kč / hod
- Brigáda
Koho hledáme:
Je usměvavou tváří pivovaru.
Rád/a se baví s lidmi, ať už o pivě, nebo o životě.
Zajímá se o pivní kulturu.
Je samostatný/á a dá se na něj spolehnout.
Je časově flexibilní.
Nebojí se učit se nové věci.
Nabízíme ti:
Přátelské prostředí.
Zaměstnanecké slevy na naše produkty.
Možnost pracovního růstu.
Stabilní plat, motivační ohodnocení a bonusy z tržby baru
Náplň tvojí práce:
Zodpovědný za chod našeho baru.
Čepovat pivo.
Obsluhovat žíznivých Pioneerů v pivním baru a na zahrádce, doporučovat jim piva, vysvětlovat rozdíly pivních stylů a chutí
Uklízet (bar, kuchyňku, lednice, atd).
Dělat hárek. (Tomuhle rozumí jen ti s praxí v oboru.)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.