- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Hledáme brigádníky do nově otevřeného jogurtového baru YOBAR v Palác Pardubice. Přivítáme lidi, kteří jsou pracovití, komunikativní a je pro ně důležitý férový přístup.
Tvou náplní práce bude obsluha zákazníků a příprava Frozen Yogurtu a ostatních produktů. Nevadí, pokud zatím nemáš žádné zkušenosti - rádi Tě vše naučíme.
Směny jsou ranní, odpolední nebo celodenní a můžeš si je plánovat podle tvých časových možností.
Pokud budeš šikovný a bude Tě to u nás bavit, můžeš se kariérně posunout na vedoucího pobočky i jako brigádník! :)
V případě zájmu nás neváhej kontaktovat pro více detailů.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.