- Brigáda

Hledáme spolehlivé brigádníky na dlouhodobou spolupráci pro noční doplňování zboží v supermarketu v Říčanech u Prahy.
Aktuálně nabízíme dvě volné pozice:
Doplňování zboží – koloniál
Doplňování zboží – nápoje (vhodné spíše pro muže)
- Pracovní doba: 21:00 – 5:30, 4–5x týdně - dle dohody.
- Doplňování regálů zbožím, kontrola správnosti cenovek.
- Udržování pořádku v příslušné sekci prodeje.
- Kontrola záručních lhůt
- Věk minimálně 18 let
- Výpis z rejstříku trestů (ne starší 3 měsíce)
- Fyzickou zdatnost (zejména pro doplňování nápojů).
- Zodpovědnost, samostatnost a pečlivost.
- Chuť pracovat v nočních hodinách.
- Práci na DPČ s možností denního vyplácení.
- Přátelský kolektiv a férové jednání.
- Odpovídající finanční ohodnocení. 185,9Kč/hod v týdnu / 202,8Kč/hod - víkend.
- Nástup možný ihned, nebo i od příštího roku.
V případě zájmu nám zašlete Váš životopis.
Těšíme se na spolupráci!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.