- 149 – 154 Kč / hod
- Brigáda

Přidej se do týmu hotelu U Zlatého Stromu, sídlícího v historickém centru Prahy, kam hledáme nového parťáka nebo parťačku do týmu na pozici SNÍDAŇOVÝ ČÍŠNÍK / SERVÍRKA.
Pracovní doba od 6:00 – 11:00 (možnost plánování směn).
- zajištění snídaňového servisu,
- starat se o naše hosty a připravit jim pohodovou atmosféru a start do nového dne.
- příjemné a profesionální vystupování,
- spolehlivost a samostatnost,
- schopnost dorozumět se s našimi zahraničními hosty,
- chuť na sobě pracovat, zlepšovat se a být součástí TÝMU.
- získáš stabilní BRIGÁDU na DPP,
- budeš pracovat v přátelském a pohodovém prostředí v centru Prahy, -
- získáš jídlo na směně za pár korun,
- odměnu až 5.000 Kč za doporučení nových kolegů,
- firemní akce…
Zaujala Tě naše nabídka?
Ozvi se nám. Rádi Tě uvidíme!
Nastoupit po dohodě můžeš třeba HNED.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?