- 600 – 1 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Pokud hledáš příjemnou brigádu v kanceláři v Písku mezi věkově variabilním kolektivem, za podmínky stabilního pravidelného příjmu a možností flexibilního docházení dle Tvých možností, jsme to právě my.
Jsme malé rodinné zaběhlé call centrum v Písku, zabývající se telefonickým prodejem.
• Telefonické kontaktování stávajících klientů.
• Opíráte se v hovorech o kvalitních produkty a stálého zákazníka, kterému jste poradcem (např. kosmetika, doplňky stravy a další).
• Práce na PC a zpracování drobné administrativy spojené se samotnou objednávkou.
• Základní znalost PC.
• Příjemné mluvené vystupování v ČESKÉM JAZYCE.
• Fix 120Kč/h + provize za uzavřené objednávky – průměrný operátor si u nás vydělá až 180Kč/h.
• Smlouvu na DPP, po zaučení možnost přejít na jiný typ smlouvy.
• žádný open office a hluk.
• Flexibilní pracovní dobu. Plánuješ si dobu sám a jak ti to zrovna vyhovuje.
Pošli životopis na e-mail přes a já se ti ozvu
Těším se na tebe. Petra a Hanka :-)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.