- 150 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
THIMM je lídrem v poskytování udržitelných řešení pro balení a distribuci spotřebního zboží.
Naše společnost byla opakovaně oceněna titulem Zaměstnavatel regionu pro Středočeský kraj.
Staň se součástí našeho týmu! Těšíme se na Vás.
- kontrola kvality hotových výrobků
- výpomoc při seřizování strojů
- lepení paletizační lístků
- příprava materiálu
- výpomoc ostatním kolegům
- práce v čistém pracovním prostředí
- věk 18+
- ochotu pracovat na směny - ranní, odpolední, noční (mění se vždy po týdnech)
- odpracovat alespoň 3 týdny
- absolvovat vstupní lékařskou prohlídku
- 150 Kč/hodina
- výhodné stravování (jídlo za 30 Kč)
- příplatek za noční směny (+10%)
- možnost naplánovat si směny (jaké týdny chceš chodit)
- jedinečná možnost vidět nejmodernější stroje v tomto oboru
- naučíš se zde spoustu nových věcí
- do budoucna možnost dlouhodobé spolupráce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.