- 160 – 190 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty
Pro našeho klienta hledáme vhodnou kandidátku/vhodného kandidáta na zástup na recepci.
jedná se o dlouhodobou spolupráci minimálně do 30.9.2024! Pracovní doba je vždy 8:30-17h. Možnost docházet 3xtýdně nebo Po-Pá.
Náplň práce:
- vítání příchozích návštěv
- poskytování informací klientům a návštěvníkům
- odbavení příchozích hovorů, přepojování
- vyřizování pošty (pošta, e-maily)
- drobná administrativa
- slovenský jazyk - rodilý mluvčí nebo úroveň C1 podmínkou
- min. středoškolské vzdělání s maturitou
- výpis z rejstříku trestů nebo potvrzení o studiu
- příjemné profesionální vystupování
- pečlivost, samostatnost, zodpovědnost
- dobrá znalost práce s PC (MS Office, web)
- možnost docházet 3xtýdně (možnost docházet Po-Pá velkou výhodou)
- možnost spolupracovat dlouhodobě - alespoň do 30.9.2024
- mzda 190Kč/h hrubého
- dobrá dopravní dostupnost - Praha 10
- příjemné pracovní prostředí
- jistá brigáda na několik měsíců
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?