- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Do vinotéky v centru Plzně hledáme na záskok komunikativní brigádnici/brigádníka na cca 2 dny v týdnu (ve všední dny i soboty). Pracovní doba od 16–23hod. Brigáda je vhodná pro studenty VŠ.
Požadujeme: komunikaci na vysoké úrovni, Anglický/Německý jazyk podmínkou, jiný jazyk výhodou. Nutná základní znalost vína, samostatnost, flexibilita, vysoká míra zodpovědnosti, kreativita. Odolnost vůči stresu samozřejmostí. Ochotu učit se novým věcem. Hledáme osobnost s vysokou mírou empatie a vcítění se do klienta, ale zároveň asertivní jednaní nutné k práci spojené s alkoholem. Praxe není podmínkou, práce s vínem velkou výhodou.
Náplň práce: Zajištění chodu vinotéky od otevření po konec pracovní doby. Obsluha klientů, mytí skla, kasírování, komunikace s klienty na seriózní úrovni, úklid vinotéky a toalet. Každodenní report o stavu zásob, denní tržbě apod…
Nabízíme: Mzda 90kč/hod (+po zapracování bonusy z prodeje při kvalitních výsledcích). Dále nabízíme seriózní jednaní a možnost pracovat v atmosféře útulné vinotéky, kde se neprodávají žádná stáčená sudová vína z Moravy do PET lahve…
Nástup: Nástup možný od 7/2017, případně dohodou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.