Hledáme Stevardy a Stevardky pro České dráhy! 🚆✨

Cheb
145 – 210 Kč / hod
Brigáda
Smluvní vztah
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)

O nás

Doplňujeme stávající tým a hledáme spolehlivé a usměvavé stevardy/stevardky na vlaky Českých drah na trase Cheb – Praha a zpět.
Buďte neustále v pohybu a zamilujte si práci na cestách. Váš pracovní den nikdy nebude stejný a budete pokaždé potkávat nové lidi.

Co Vás u nás čeká?

Obsluha minibarového vozíku s občerstvením za lidové ceny

Komunikace s cestujícími

Co od Vás očekáváme?

Upřednostňujeme uchazeče, kteří mají zájem o dlouhodobou spolupráci, nejedná se o krátkodobou brigádu.

Plnoletost (18+) – pracujete s hotovostí.

Zákaznický a milý přístup.

Zodpovědnost.

Dochvilnost.

Péče o svůj zevnějšek.

Komunikativní osobnost.

Co Vám můžeme nabídnout?

Sazba na hodinu dle počtu odpracovaných směn (145,-/h – 210,-/h)

Příspěvek na údržbu uniformy.

Zajímavé prostředí vlaku.

Možnost plánování směn dle Vašich časových možností (na výběr z několika tras denně).

Spolupráce na základě dohody o pracovní činnosti s příplatky za víkendy a svátky (hradíme za Vás sociální a zdravotní pojištění) nebo na OSVČ.

 

Oslovila Vás naše nabídka? Napište nám pár slov o sobě nebo pošlete strukturovaný životopis s kontaktními údaji.

 

Těšíme se na spolupráci!

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie

Sídlo firmy

TESS promotion s.r.o.
U studánky 250/3
170 00 Praha

IČO: 25795139
Datová schránka: 3n4sv8e
Další informace:
GPS: 50.102043068436,14.428663108726,
S-JTSK: -742063.57 -1041478.87, RUIAN: 22297456

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.