- 180 – 185 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme spolehlivé a fyzicky zdatné brigádníky na pravidelnou brigádu na stěhování po celé Praze.
Termíny: neomezené – směny si můžete volit dle svých časových možností (Po–Pá).
Odměna: 180 Kč/hod (vypláceno následující týden po odpracování směn)
Vynášení a stěhování nábytku, krabic a vybavení kanceláří či domácností
Pomoc s balením, vybalováním a organizací věcí
Práce převážně v budovách a jejich okolí, nakládání do vozidel
Týmová spolupráce pod vedením zkušeného koordinátora
Věk 18+
Dobrou fyzickou kondici (práce je fyzicky náročná)
Dochvilnost, spolehlivost, aktivní přístup
Nutnost absolvovat školení na naší centrále v Horních Měcholupech (29.8.)
Čistý výpis z Rejstříku trestů
Zkušenosti se stěhováním a řidičský průkaz výhodou
Odměnu 180 Kč/hod
Výplatu na účet hned následující týden po odpracování směn
Možnost naplánovat si směny podle svých časových možností

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.