- 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty
Agentura TAPAZA je jedním z největších pořadatelů táborů v ČR. Táborů v Kunčicích pod Ondřejníkem se účastní cca 280 dětí každý turnus.
Rádi vaříte a máte rádi práci s dětmi? Tak to pro Vás máme práci na míru, protože hledáme pomocného kuchaře nebo kuchařku na letní dětský tábor v termínu: 27.6. 2024 - 3.8. 2024
Náplň práce:
Práce ve velkém gastro provozu. Zajištění stravy 5-6x denně pro 280 dětí + 50 pracovníků tábora (snídaně, svačina, oběd, svačina, večeře, druhá večeře). Spolupráce na objednávkách surovin společně s vedením tábora. Pomocný kuchař asistuje hlavní kuchařce, kontroluje další pomocné pracovníky v kuchyni a pomáhá provoz v kuchyni řídit. Setká se se všemi činnostmi, které provoz kuchyně zahrnují.
- vzdělání v oboru + praxe min. 2 roky nebo (bez vzděláni v oboru) praxe min. 4 roky
- zodpovědnost, pečlivost
- schopnost vedení týmu a zaučení mladých pomocníků
- trestní bezúhonnost
- práce v kolektivu (5-7 pomocníků)
- ubytování, doprava, strava ZDARMA
- mzda 1500 Kč/den

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.