- 140 – 180 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Do restaurace KFC v centru Prahy na I. P. Pavlova přijmeme zaměstnance na zkrácený úvazek či dohodu o spolupráci především na noční směny. Práce je vhodná především pro studenty či maminky na mateřské dovolené.
Hledáme energického, pozitivního a zodpovědného člověka, který se nebojí práce a nových věcí.
Nabízíme platové ohodnocení až 78 Kč za hodinu + možnost příplatku 6 – 14 Kč za hodinu za noční či víkendové směny, flexibilní pracovní dobu, kdy pracovník si určuje, kdy chce pracovat, možnost dlouhodobého stabilního přivýdělku při studiu/mateřské dovolené, přátelský stabilní kolektiv a případný postup na manažerské pozice.
Své životopisy zasílejte na email:
. Bližší informace na tel. 724 604 203, nebo osobně v naší restauraci KFC, která se nachází 100m od stanice metra I. P. Pavlova přímo u tramvajové zastávky.Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?