- 150 – 170 Kč / hod
- Brigáda

Ve fin.ohodnocení jsou prémie podle snahy=motivace. Do specializovaného hračkářství v centru Brna hledáme studenty denního, nebo nejlépe dálkového studia VŠ (nebo prostě lidi, co mohou chodit aspoň 2 celé dny v týdnu (10–18h, s 30 min přestávkou). POŽADAVKY: brigádník by měl být samostatný, pohotový, šikovný na aranžování) a hlavně mít VÝBORNOU PAMĚŤ, protože sortiment je opravdu široký a je potřeba ho ovládat co nejrychleji a co nejlépe…Hledáme nekonfliktní, zodpovědnou a spolehlivou osobu . Angličtina výhodou. Dohoda o provedení práce, délka brigády DLOUHODOBÁ-při studiu u nás byli studenti i 2–3 roky. Upřednostníme studenty DÁLKOVÉHO studia, případně i osoby s ID. Proto tuto informaci, VČETNĚ ROČNÍKU, který studujete denně nebo dálkově, a dny, které můžete docházet k nám, uvádějte na začátku odpovědi – MIMO ŽIVOTOPIS, děkuji. Máme málo času, nemůžem otvírat jen přeposlané samotné životopisy bez této informace..Prosím, bez výborné paměti, ENERGIE a CHUTI pracovat, nereagujte na inzerát, při zkoušce se to hned pozná a zdržuje to zbytečně obě strany. Děkuji za pochopení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.