- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Hledáme šikovné brigádníky na práci ve skladu s malými součástkami do aut. Vhodné pro muže.
Náplň práce: manipulace s autodíly a autopříslušenstvím, vyskladňování a naskladňování zboží, práce se čtečkou.
Směny: ranní směny 6:00-14:30, odpolední směny 14:30-23:00, Hledáme šikovné brigádníky na práci ve skladu s malými součástkami do aut. Vhodné pro muže.
Náplň práce: manipulace s autodíly a autopříslušenstvím, vyskladňování a naskladňování zboží, práce se čtečkou.
Směny: ranní směny 6:00-14:30, odpolední směny 14:30-23:00, noční směny 22:00-6:30 (nutné střídání týden ranní, týden odpolední směny)
Místo práce: Praha-Stodůlky
- Čistý výpis z rejstříku trestů
- Zájem pracovat pravidelně a dlouhodobě
- Pracovní obuv
Fixní odměna 135 Kč/hod + další bonusy (příplatky za noční a víkendové směny 12 Kč/hod, docházkový bonus 15 Kč/hod, výkonnostní bonus 12 Kč/hod)
- Dlouhodobou spolupráci na DPP
- Výplata zasílána 1x týdně
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.