Jsme malá, dětská skupinka do 12 dětí.
Péče o sebeobsluhu dětí (hygiena, oblékání, stravování), pomoc při adaptaci, zajištění bezpečnosti, podporu při vzdělávacích aktivitách, hře a pobytu venku.
Lásku k dětem, empatii, zodpovědnost. Kurz chůvy / zdravotní nebo pedagogické vzdělání
Nástup cca duben, jedná se o krátkodobou brigádu
Příjemný kolektiv v rodinném kruhu.
Dětská skupina Malíčci, z.s.
Vltavská 97
278 01 Dolany nad Vltavou
IČO: 23202882
Datová schránka: zideq5j
Další informace:
GPS: 50.222551,14.348599,
S-JTSK: -745891.34 -1027416.05,
RUIAN: 6268650
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie