- 175 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
KUCHAŘ / KUCHAŘKA PRIVÁTNÍ CATERING
Dostával bys od klientů rád osobní pochvaly na mezinárodní úrovni?
Těšilo by Tě pracovat s luxusními surovinami?
Líbila by se Ti práce v mladém a sympatickém kolektivu?
Líbilo by se Ti poznat svůj opravdový potenciál?
Naše práce nemá hranice států, kuchyní ani fantazie!
Garantujeme vám
Výjimečnou a různorodou práci,
Práci na HPP s kompletní výplatní páskou,
Mzdu 100–200 Kč/hod,
Další možnosti ovlivnit výší svojí mzdy,
Při akcích možnost využít osobní Taxi,
Kvalitní firemní stravování,
Zvýhodněné zaměstnanecké nákupy,
Další vzdělávání v oboru gastronomie,
Kariérní růst
Respekt a dodržování zavedených pravidel,
Vysoké hygienické standardy,
Nekuřáka,
Výuční list nebo maturitu (nemusí být v oboru),
Praxe alespoň 3 roky,
Spolehlivost a zodpovědný přístup k práci,
Pečlivost,
Chuť se učit se novým věcem,
Znalost AJ a schopnost vést menší tým jsou vítány,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.