- 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty
Simply5 je agentura kvalitativního marketingového výzkumu. Naše práce pomáhá společnostem z různých odvětví vylepšit a inovovat jejich produkty a služby, podle představ zákazníků. V praxi to znamená, že si povídáme s lidmi formou individuálních rozhovorů či skupinových diskusí.
Koho hledáme?
Někoho, kdo by nám občas pomohl s přepisem rozhovorů. Mailem Vám zašleme audionahrávku z již zmíněného rozhovoru či skupinové diskuse a Vy jí přepíšete do Wordu, který nám pošlete mailem zpět.
Hledáme tedy někoho, kdo umí psát rychle na PC, nejlépe všemi deseti. Audionahrávka má v průměru 2 hodiny. Ideální kandidát je ten, kdo umí nahrávku přepsat v reálném čase. Ale nevadí, když budete přepisovat o něco déle…
Co Vám za to nabízíme?
Spolupráci na DoPP s odměnou 150 Kč/hod.
Práci z domova. Není třeba nikam chodit.
Je nutné, abyste měli svůj vlastní PC.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.