- 300 – 350 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro firmu vyrábějící košíky hledáme brigádníky na cca. 2-4 týdny (možná i déle).
Firma pracuje na 3 směny, směny se ujasní na místě - vše je o domluvě.
Vaší činností bude:
- obsluha robotů
- práce ve výrobě
- montáže
- ochota práce na směny (vzhledem k délce se jde i nějak domluvit, pokud by však byla brigáda na déle, tak počítat se směnami)
- věk 18 let
- dobrá fyzická zdatnost - práce je fyzická náročnější (už nebudete muset po směně do fitka :) )
- mzda od 113 Kč/hod
+ prémie v průměru 35% mzdy
+ bonus za docházku
+ nadstandartní příplatky
- mzdu k 15-tému
- dobrá dostupnost MHD z tržnice
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?