- 135 – 160 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Madama Cristina, naše kořeny sahají do italského Piemontu, odkud jsme si přivezli vášeň pro poctivé kváskové pečení, respekt k tradičním recepturám a lásku k dobrému jídlu. Inspirujeme se savojskou kuchyní i italským přístupem ke gastronomii – kvalitní suroviny, jednoduchost a chuť, která si na nic nehraje. Věříme, že skvělý zážitek dělají nejen jídlo a víno, ale i lidé, kteří za restaurací stojí.
Do našeho týmu hledáme posilu, která má ráda práci mezi lidmi, umí zabrat, když je plno, a ocení prostředí restaurace, kde záleží na detailech i atmosféře, ale hlavně která dělá svou práci srdcem.
Jestli se Ti líbí nabízená pozice, máš rád práci s lidmi a máš milé vystupování, ozvi se nám.
Těšíme se na novou posilu, která s námi bude tvořit místo, kam se hosté rádi vracejí.
Tým Madama Cristina 🍷

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.