- 130 – 140 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Do firmy sídlící v části Ostrava-Šenov, zaměřené na tepelné a žáruvzdorné izolační materiály, hledáme brigádníky do výroby.
Jedná se o manuální práci, kde se překládají různé čtverce/bloky z minerální vlny. Vše probíhá na jedné hale. Respektive budete zakládat bloky z minerální vlny do zařízení, které ji zpracuje. Dále také jednoduchá obsluha CNC stroje.
HM 160Kč/hod.
Pracovní doba: PO-PÁ - jeden týden chodíte na ranní směny 6-15 hod., druhý týden 14-22 hod. - dle domluvy s vedoucím. Možnost dlouhodobé spolupráce v řádu měsíců.
- spolehlivost,
- pracovitost,
- dochvilnost,
- 18+,
- fyzická zdatnost,
- nástup ihned,
- zaslání Vašeho životopisu.
- výplata ihned druhý den na účet,
- práce na DPČ,
- práce je vhodnější spíše pro muže,
- práce je vhodná i pro cizince, kteří mluví česky,
- k dispozici šatny, kuchyň, koupelna, WC,
- doprava 5-10 minut pěšky od tramvaje, vlaku, autobusu.
Pokud by Vás nabídka zaujala, neváhejte se ozvat. Budeme se těšit.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.