Hledáme Au Pair k milé slovenské rodině do Švýcarska :-)

Švýcarsko
16.000 – 17.000 Kč / měsíc
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

BEZ POPLATKU AGENTUŘE! :-)

Hledáme milou Au Pair do švýcarské rodinky (paní je Slovenka a žije sama se synem Maxem – 5 let). Rodinka hledá svoji Au Pair od 16.8.2021 (zhruba na 10–12 měsíců, do června 2022).

Podmínky:

  • dívka nebo chlapec :-)
  • zkušenosti s dětmi
  • věk 18–27 let (kvůli švýcarským zákonům)
  • nekuřačka / nekuřák
  • základy němčiny nebo francuzštiny výhodou (rodinka mluví slovensky)
  • milá a přátelská povaha
  • čistý výpis z tr. rejstříku a dobrý zdravotní stav

Info o rodince: Mamimka a syn Maxmilián žijí v Grans-Montane v krásném bytě – je to lyžařské střediSko na jihozápadě Švýcarska, 900 obyvatel, pokud máš rád/a hory a zimní sporty, je to pravé pro Tebe!! :-)

Tvoje náplň práce bude: péče o syna Maxe, výpomoc s domácími pracemi (žehlení, vysávání, mytí nádobí), cca 28 hodin týdně.

Co za to?

  • Kapesné: 700 CHF za měsíc (cca 17 000Kč čistého)
  • Strava a ubytování zdarma
  • min. 50 % zdravotního pojištění hrazeno rodinou
  • jazykovou školu placenou rodinou, 12 měsíců = 120 lekcí
  • min. 1 den v týdnu volno, pracuješ max. 30 hodin týdně
  • 5 týdnů placené dovolené ročně, pokud je Ti 17–19 let a 4 týdny, pokud je Ti 20 let a více

Zaujalo Tě to? pošli nám Tvůj CV a my se Ti ozveme :-)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

domácí zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC