- 135 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty
KDO JSME?
Dynamická firma plná mladých lidí, která pomáhá podnikatelům získávat zakázky. A naopak našim poptávajícím uživatelům najít tu nejlepší firmu pro jejich realizaci potřeb. Tj. WWW.POPTAVEJ.CZ. Nyní máš jedinečnou šanci se dostat do našeho skvělého, týmu, který se i při práci směje!
CO U NÁS BUDEŠ DĚLAT?
Náplní práce není prodej produktů, ale telefonické kontaktování firemních klientů za účelem doplnění firemních údajů databáze internetového portálu www.poptavej.cz. Brigáda je díky své nenáročnosti vhodná i pro zájemce bez zkušeností.
KOHO HLEDÁME?
Tebe, pokud se nebojíš mluvit po telefonu.
Tebe, pokud se chceš u práce s kolegy a svým šéfem usmívat a brát život s nadhledem.
Tebe, pokud kamarádíš s PC
CO VŠECHNO TI ZA TO DÁME?
Nadprůměrnou hodinovou mzdu
Flexibilní a zajímavou brigádu
Možnost dlouhodobé spolupráce
Flexibilní plánování směn Po – Pá od 8:00 do 17:00 (výhodné pro studenty)
Fixní odměna 90kč/hod., vč. bonusů až 120 Kč/ hod.
Dobrá dopravní dostupnost v centru Pardubic
Občerstvení na pracovišti

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posune dál ve výběrovém řízení, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.