Brigáda pokladní (120Kč/hod.)

Hradec Králové
120 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Hledáme šikovné a pracovité brigádníky na obsluhu pokladen do supermarketu v Hradci Králové.
Směny: ranní, odpolední, noční – vše záleží na domluvě

Náplň práce:

  • práce na pokladně
  • obsluha zákazníků
  • příjem a výdej v hotovosti

Nabízíme:

  • nástup IHNED
  • mzda 120,–/hod.
  • možnost záloh

Požadujeme:

  • manuální zručnost,
  • čistý rejstřík trestu,
  • věk min. 18 let,
  • potravinářský průkaz,
  • spolehlivost,
  • chuť pracovat

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

SelectDance z.s. | SelectDance z.s. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 250 – 350 Kč / měsíc
  • Brigáda
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna
Axial Personnel Agency, s.r.o. | Axial Personnel Agency, s.r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 4. února
Aneta Haroková | Aneta Haroková | Havířov Havířov
  • 75 – 86 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 27. října
ABZAKOVO spol. s r.o. | ABZAKOVO spol. s r.o. | Černý Most, Praha Černý Most, Praha
  • 143 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 24. listopadu
Radek Vazda | Radek Vazda | České Budějovice České Budějovice
  • 120 – 150 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 11. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
TESS promotion s.r.o., SelectDance z.s., Randstad HR Solutions s.r.o., PROROZVOZ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT