- 150 – 210 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Reklamní společnost přijme hostesky a promotéry na promo akce do obchodních center v Hradci Králové a okolí.
Náplní práce je propagace a reklama zahraničních produktů nyní zaměřená na jarní a letní období, komunikace se zákazníky, poskytování informací o sortimentu uváděném na trh, průzkum reakcí, distribuce letáčků a reklamního materiálu, informování o akčních nabídkách.
Hostesky zároveň rozdávají drobné dárky, např. balonky a cukrovinky cílené na tento sortiment a zajišťují průzkum trhu.
Akce jsou vždy celodenní, možnost sjednání spolupráce také na víkend.
Od brigádníků očekáváme min. věk 16 let, komunikační a prezentační schopnosti, příjemné vystupování, spolehlivost, profesionalitu.
Nabízíme velmi dobré finanční ohodnocení, 125,– až 130,– Kč/hod. + odměny, zaškolení, mladý kolektiv, občerstvení na pracovišti zdarma, sick days, studijní volno.
Plánování pracovních dní podle možností brigádníka, denní výplaty po skončení akce.
Dopravu na místo promo akce zajišťuje firma.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.