- 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinné call centrum v Holešovicích a podzimní měsíce jsou pro nás z obchodního hlediska ty nejsilnější.
Rozšiřujeme naše řady Telefonních specialistů o nové kolegy se zájmem o dlouhodobou spolupráci a pravidelnou docházkou alespoň 90 hodin měsíčně.
U nás budete telefonovat stávajícím i novým klientům s nabídkou zboží a služeb z oblasti pojišťovnictví.
Předchozí zkušenosti a praxe nejsou důležité, rádi vás vše naučíme. Podmínkou je znalost práce na počítači a velkou výhodou maturitní zkouška.
Směny jsou u nás flexibilní, plánujete si je sami podle časových možností a můžete vybírat z ranních, odpoledních i víkendových, které jsou na 4, 6 nebo 8 hodin.
Nabízíme Vám:
Pokud už máte dost studených skladů, běhání po place a naopak se toužíte usadit v čisté, hezké a moderní kanceláři, napište nám a přijďte se k nám podívat.
Těšíme se na vás, Denisa a Petra.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.