- 150 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Působíme ve 14 evropských zemích a nabízíme široké spektrum služeb. Mezi naše činnosti patří 3PL a 4PL logistické služby, fulfillment, e-commerce logistiku, logistické audity a skladování v našich multi-klientských skladech.
Náplní práce je zpracování remitendy- vrácených časopisů ze stánků a příprava tiskopisů na expedici na jednotlivé filiálky.
NUTNOST PRAVIDELNÉ DOCHÁZKY : PO- PÁ
Denní směna – 07:00 – 15:00 hod. (možnost přesčasů ) SAZBA 105,–/HOD
Náplň práce: Zpracování vráceného tisku(remitenda)
Práce na scanu, kde se remitendní zboží scanuje, pás na remitendě (třídění pode jednotlivých titulů, do jednotlivých klecí..), nahazování časopisů (to je spíše pro chlapy)
Práce je na scanu vhodnější pro ženy, ale není to podmínka !!!!
Noční směna – nástup 17:00 –19:00 hod podle nákladů – konec od 03:00 –04:00 hod cca, SAZBA 110,–/hod. od 23 hod za 130,–/hod
2000 Kč měsíčně prémie za pravidelnou docházku
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.