- 350 – 550 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinné call centrum v Holešovicích a podzimní měsíce jsou pro nás z obchodního hlediska ty nejsilnější. Rozšiřujeme naše řady Telefonních specialistů o nové kolegy se zájmem o dlouhodobou spolupráci a pravidelnou docházkou alespoň 90 hodin měsíčně.
U nás budete telefonovat stávajícím i novým klientům s nabídkou zboží a služeb z oblasti pojišťovnictví.
Předchozí zkušenosti a praxe nejsou důležité, rádi vás vše naučíme. Podmínkou je znalost práce na počítači a velkou výhodou maturitní zkouška.
Směny jsou u nás flexibilní, plánujete si je sami podle časových možností a můžete vybírat z ranních, odpoledních i víkendových, které jsou na 4, 6 nebo 8 hodin.
Nabízíme Vám jasně stanovenou fixní mzdu, provize za uzavřené objednávky již po telefonu, firemní akce, zdarma fit centrum se saunou, prima kolegy, lidský přístup, krásné a dostupné pracoviště.
Průměrná hodinovka se u brigádníků pohybuje kolem 150 Kč.
Pokud už máte dost studených skladů, běhání po place a naopak se toužíte usadit v čisté, hezké a moderní kanceláři, napište nám a přijďte se k nám podívat.
Těšíme se na vás, Denisa a Petra.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.