- 150 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Studuješ a chceš si k distanční výuce něco přivydělat?
Nabízíme brigádu na každý den v týdnu, navíc si můžeš vybrat, jestli budeš chodit na ranní, na odpolední nebo jeden týden tak a druhý jinak. K odpolední máme navíc takový benefit a tím je placený volný pátek :-) Jdeš do práce pondělí - čtvrtek, pátek zůstaneš doma, ale my ti zaplatíme, jako bys pracoval/a.
- montáž elektrosoučástek,
- kotrola výrobků,
- pomoc ve výrobě.
- věk min 16 let,
- student/ka,
- rodič na rodičovské,
- možnost chodit do práce každý den v týdnu (občas je třeba něco vyřídit, to samozřejmě záleží na domluvě).
- 130 Kč/hod.,
- práci na ranní / odpolední / střídání ranní a odpolední,
- příjemné pracovní prostředí.
Klikni na tlačítko odpovědět a my ti zavoláme!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.