- 140 – 200 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty
Doplňujeme stávající tým a hledáme usměvavé a zodpovědné minibaristy a minibaristky na vlaky Českých drah.
Buďte neustále v pohybu a zamilujte si práci na cestách. Váš pracovní den nikdy nebude stejný a budete pokaždé potkávat nové lidi. Hledáme milé, spolehlivé a zodpovědné kolegy/ně na pozici Minibarista/ka pro středisko Praha.
Směny si volně kombinujete dle vašich časových možností nebo rozvrhu ve škole na měsíc dopředu.
Vybrat si můžete z ranních, odpoledních nebo celodenních tras od pondělí do neděle
Odjezd vždy ze stanice Praha hl. n. a návrat zpět do stanice Praha hl. n. ve stejný den.
130 Kč/hod. – základní sazba
150 Kč/hod. – sazba nad 10 odpracovaných směn (volba dnů dle Vás)
160 Kč/hod – sazba za noční směnu
220 Kč/hod – vánoční svátky (24., 25., 26., 31.12. a 1.1.)
+ další finanční bonusy ke směnám (např. aktivita, dochvilnost, kladné hodnocení cestujících atd.)
Tato práce je vhodná ke studiu nebo jako přivýdělek k HPP. Případně je možnost práce pondělí – pátek, záleží jen na Vašich možnostech času.
Nástup možný ihned, nebo až od prosince. Záleží na Vašich časových možnostech :-)
Forma spolupráce je na základě Dohody o pracovní činnosti (DPČ) = námi hrazená platba sociálního + zdravotního pojištění.
V případě zájmu, prosím, zasílejte své životopisy na uvedenou e-mailovou adresu. Těšíme se na případnou spolupráci.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.