- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro osoby od 15 let
Intermont Opatrný Group je holding českých společností, které se specializují na komplexní realizaci zakázek v oblasti technického zařízení budov.
Společnost Intermont, Opatrný, s. r. o., nyní hledá administrativní výpomoc na období květen–srpen 2025 pro oddělení Servis HVAC a Facility.
💼 Ideální přivýdělek pro studenty!
🌲Součástí vstupního pohovoru bude malý test – kdo se bojí, nesmí do lesa!
📥 Zadávání údajů do tabulek
📊 Práce s daty v MS Excel
💡 Výbornou znalost Excelu – podmínkou!
📄 Znalost MS Word
🧐 Pečlivost a zodpovědnost
📚 Ochotu učit se nové věci
📆 Práci na DPP (4 hodiny denně)
👥 Příjemný kolektiv a vstřícné zaškolení
🧑🏫 Odbornou pomoc a zaučení
🕓 Pružnou pracovní dobu
❄️ Klimatizované pracoviště
🅿️ Možnost parkování
🎯 Získejte zkušenosti v moderní a stabilní firmě!
Ozvěte se nám ještě dnes – těšíme se na Vás! 😊
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.