- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro osoby od 15 let
Intermont Opatrný Group je holding českých společností, které se specializují na komplexní realizaci zakázek v oblasti technického zařízení budov.
Společnost Intermont, Opatrný, s. r. o., nyní hledá administrativní výpomoc na období květen–srpen 2025 pro oddělení Servis HVAC a Facility.
💼 Ideální přivýdělek pro studenty!
🌲Součástí vstupního pohovoru bude malý test – kdo se bojí, nesmí do lesa!
📥 Zadávání údajů do tabulek
📊 Práce s daty v MS Excel
💡 Výbornou znalost Excelu – podmínkou!
📄 Znalost MS Word
🧐 Pečlivost a zodpovědnost
📚 Ochotu učit se nové věci
📆 Práci na DPP (4 hodiny denně)
👥 Příjemný kolektiv a vstřícné zaškolení
🧑🏫 Odbornou pomoc a zaučení
🕓 Pružnou pracovní dobu
❄️ Klimatizované pracoviště
🅿️ Možnost parkování
🎯 Získejte zkušenosti v moderní a stabilní firmě!
Ozvěte se nám ještě dnes – těšíme se na Vás! 😊
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?