- 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro osoby od 15 let

Burger King je americký řetězec provozoven rychlého občerstvení. Máme více než 11 tisíc restaurací ve více než 65 zemích. Nabízíme především hamburgery, hranolky a chlazené nápoje. V České republice působíme už od roku 2008.
Otevři s námi novou pobočku Burger King v Brně v Dolních Heršpicích! Hledáme parťáky, co se k nám připojí a budou s námi táhnout za jeden provaz.
Čeká tě příprava našeho menu v kuchyni a poskytování výjimečného servisu zákazníkům na pokladně a v restauraci. Je pro nás důležitá skvělá pracovní atmosféra, takže se můžeš těšit na super kolegy a šéfy. Vyděláš si 130 Kč/hod a k tomu máme vymakaný bonusový systém, příplatky a další super vychytávky.
Navíc jestli se ti u nás bude líbit, tak tě může čekat kariérní růst a třeba se z tebe jednou stane manažer celé pobočky.
Přihlas se ještě dnes. My se ti 100% ozveme! 😊

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.