Denní doplňování Chotěboř – 111,- Kč/hod

Chotěboř
111 – 115 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Informace o pozici
Hledáme pracovité a učenlivé brigádníky na vybalování/doplňování zboží do supermarketu v Chotěboři.
Směny ranní v čase od 6:00 do 14:30 h.
Nástup ihned!

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

  • komunikace se zákazníky
  • doplňování zboží
  • vybalování zboží
  • úklid regálů

Osobnostní předpoklady a dovednosti

  • Potravinářský průkaz
  • Výpis TR
  • Věk min. 18 let
  • Časovou flexibilitu

Zaměstnanecké výhody, benefity

  • mzda 111,– hod.
  • příjemný kolektiv
  • směny dle potřeby a domluvy
  • férové jednání a přístup

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

FITNESS CHABRY s.r.o. | FITNESS CHABRY s.r.o. | Praha Praha
  • 20 000 – 80 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 17. září
Business Area s.r.o. | Business Area s.r.o. | Zubří, Vsetín Zubří, Vsetín
  • 115 – 120 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 17. září
ABZAKOVO spol. s r.o. | ABZAKOVO spol. s r.o. | Kralupy nad Vltavou Kralupy nad Vltavou
  • 179 – 192 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 19. srpna
Mgr. Petr Nezveda | Mgr. Petr Nezveda | Modřany, Praha Modřany, Praha
  • 2 000 Kč / úkol
  • Brigáda
Zveřejněno: 16. září
ABZAKOVO spol. s r.o. | ABZAKOVO spol. s r.o. | Roztoky, Praha-západ Roztoky, Praha-západ
  • 134 – 140 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 17. září
SECURITY CENTRUM SLUŽEB s.r.o. | SECURITY CENTRUM SLUŽEB s.r.o. | Brno Brno
  • 110 – 115 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 18. září
Go Digital! a.s. | Go Digital! a.s. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 95 – 125 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 18. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.