- 175 – 192 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Enter - Prise Sorting, s.r.o. zajišťujeme výrobcům automobilových součástek jako externí firma kontrolní, opravné a třídící práce.
Působíme po celé ČR v mnoha firmách, pracujeme přímo u nich. Nabízíme jak dlouhodobou brigádu, tak stálou práci.
Provádění kontroly kvality, vedení týmu operátorů, vstupní kontroly, montáže v automotive. Budete se starat o přidělený počet pracovníků, odvádět kvalitní práci, dohlížet na to, aby svou práci odváděli v požadované kvalitě, v rámci bezpečnosti práce.
Práce s PC a tabulkovým procesorem World, Excel.
Plánování a rozvrh práce, kontrola docházky, reporty, účast na poradách.
Rozjezd zakázek, reporting.
Dohlížení na správnou docházku dle směn.
Komunikace s nadřízeným a dalšími kolegy z různých oddělení, jako kvality, technické oddělení, a s HR oddělením.
Komunikativní pracovník, se zkušeností vedení týmu pracovníků, který je zodpovědný za výsledky pracovníků a kvalitu výrobků. Zkušenost s kontrolou kvality.
Smlouva HPP
37,5 hodin týdně
Ranní směny, začátek od 6:00, dle potřeby 5:30 účast na poradách
Mzda 170/hod. po zapracování navýšení.
20. dní dovolené.
Příspěvek na penzijní pojištění.
Stravenky k výplatě.
Firemní telefon, notebook.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.