- 210 – 231 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Enter-Prise Sorting, s.r.o. zajišťujeme výrobcům automobilových součástek jako externí firma kontrolní, opravné a třídící práce.
Působíme po celé ČR v mnoha firmách, pracujeme přímo u nich. Nyní nabízíme nepravidelnou práci, nárazově.
Kontrola kvality výrobků z plastu, vizuální kontrola plastových dílů, jako je kontrola vad škrábance, nerovnosti, odebírání, ukládání na místo aj. Práce je ve stoje.
Jde o manuální práci se dvěma směnami - ranní a odpolední.
Víkendy volné.
Jde o nárazovou na zavolání, vhodné především pro studenty, aktivní důchodce, maminky na MD, OSVČ.
Smlouva na DPP, osmi hodinová pracovní doba ranní 6-14 a odpolední směna 14-22 hodin. Víkendy volné.
Plánování směn po dohodě s nadřízeným.
Plat 150/hod. + výkonnostní bonus a bonus po splnění naplánovaných směn.
Firemní oblečení.
Podpora při zaškolení.
Nástup dle dohody.
Férový přístup.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?