- 220 Kč / hod
- Brigáda
Hledáme spolehlivé, zkušené, samostatné doplňovače pro pravidelné jednorázové akce na prodejnách Kaufland po celé ČR – Veselí nad Moravou, Prachatice, Roudnice nad Labem, Otrokovice, Bruntál, Znojmo, Zábřeh na Moravě, Vsetín, Mělník, Mariánské Lázně, Kadaň, Litvínov.
Brigáda je vhodná pro merchandisery, kteří již na této prodejně v daném městě doplňují i pro jiné firmy nebo bydlí v blízkosti prodejny.
Náplní práce je najít zboží ve skladu, postavit papírový stojan, doplnit zboží, zajistit cenovky a poslat fotografii hotového stojanu. Práce cca na 30–40 min.
První akce proběhne v polovině září (21.-23.9.). Následně s intervalem 1× za 2 měsíce.
Odměna 110 Kč.
Pokud vás nabídka zaujala, posílejte své CV s fotografií. Uveďte, pokud již na Kauflandu doplňujete, pracujete, popř. zdali máte zkušenosti s obdobnou prací.
Uveďte o jakou lokalitu máte zájem. Vybrané kandidáty budeme kontaktovat.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.