Marketingový průzkum 400-1350kč/2hod
- Praha
- Odštěpný závod EKOPLAST RA s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | brigády |
---|---|
Lokalita | Celá ČR |
Firma | PROMOTERI.EU s.r.o. |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Nová promoakce bude mít rozsah dvou měsíců a představuje tak možnost poměrně dlouhodobého přivýdělku, navíc budeme raději, když všechna města a termíny obsadí co nejméně lidí.
Z toho důvodu máme zájem pouze o seriózní zájemce zvyklé pracovat a podávat výborné výkony, pro které bude samozřejmostí precizně plnit zadané požadavky a nezapomínat na své povinnosti.
Promoakce začíná v pátek 16.5. a od tohoto dne poběží každý pátek a každou sobotu až do soboty 28.6.2014 (včetně).
Promo se bude konat v těchto městech:
Směny jsou šestihodinové, od 14:00 do 20:00.
Odměna je 100,–Kč/hod + až 100,–Kč/den za prodeje.
POZOR – Je nutnost účastnit se cca 2–3hodinového školení, které proběhne ve čtvrtek 15.5.2014 v Praze (denní doba bude upřesněna).
V rámci školení budeme mimopražským promotérům hradit padesáti- až stoprocentní příspěvek na cestu do Prahy, záležet bude na celkových nákladech za všechny účastníky, které prozatím nejsem schopen přesně spočítat. Hradit budeme cestu autobusem, vlakem, nebo autem – pouze za předpokladu, že bude zaplněno alespoň třemi promotéry.
Upřednostníme zájemce, kteří mohou odpromovat všechny nebo alespoň většinu vyhlášených termínů akce.
V městech, kde je do promoakce zahrnuta jen jedna prodejna, předpokládáme maximálně dvoučlenný tým, který se před akcí zaručí, že společnými silami a na základě společné domluvy a komunikace pokryje všechny termíny.
Pokud se například předem domluvíte s kamarádem či kamarádkou a poté nám už rovnou napíšete e-mail, v němž nabídnete obsazení všech termínů na dané prodejně, budete mít velkou výhodu.
Dále je výhodou kladný vztah k technice. Promoakce se týká televizorů.
Pokud Vás nabídka zaujala a současně splňujete všechna výše uvedená kritéria a požadavky, zašlete na e-mail e-mail přes
Vaše foto, informace o Vašich zkušenostech s promotérstvím, a soupis Vašich volných dnů pro celé výše uvedené období promo období.Dále prosím potvrďte, že se můžete účastnit čtvrtečního školení
Předem děkuji a těším se na spolupráci.
S pozdravem
Tým Promoteri.eu
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje