- 2 500 – 4 500 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme spolehlivé, zkušené, samostatné doplňovače pro pravidelné jednorázové akce na prodejnách Kaufland po celé ČR – Veselí nad Moravou, Prachatice, Roudnice nad Labem, Jičín, Otrokovice, Bruntál, Znojmo, Zábřeh na Moravě, Vsetín, Trutnov, Šumperk, Mělník, Mariánské Lázně, Louny, Kadaň, Litvínov.
Brigáda je vhodná pro merchandisery, kteří již na této prodejně v daném městě doplňují i pro jiné firmy nebo bydlí v blízkosti prodejny.
Náplní práce je najít zboží ve skladu, postavit papírový stojan, doplnit zboží, zajistit cenovky a poslat fotografii hotového stojanu. Práce cca na 30–40 min.
První akce proběhne v polovině září (21.-23.9.). Následně s intervalem 1× za 2 měsíce.
Odměna 110 Kč.
Pokud vás nabídka zaujala, posílejte své CV s fotografií. Uveďte, pokud již na Kauflandu doplňujete, pracujete, popř. zdali máte zkušenosti s obdobnou prací.
Vybrané kandidáty budeme kontaktovat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.