- 142 Kč / hod
- Brigáda

Hledáme brigádníky pro pomoc ve stánku na jarmarcích apod. Nepravidelně víkendy nebo jen soboty, zcela výjimečně i pátky.
Požadujeme : věk 17–30let , spolehlivost, zodpovědnost, rychlé chápání a jednání, příjemné vystupování, flexibilita, odolnost vůči stresu, zdravotní potravinářský průkaz výhodou, cizí jazyky výhodou, výška 162–190cm, podmínka: rychlé zvládnutí pracovních úkonů a základních počtů bez kalkulačky (násobky 5ti, 10ti, apod.). a bezchybné vracení peněz …
Pokud Vás tato nabídka zaujme, volejte nebo pište na email.
Co vám nabízíme: Plat 80 až 110,–/1hod čistého dle zapracovanosti a obtížnosti.
TERMÍN: 2.10. –3.10.2015 a pak zatím od listopadu do 19.12.2015
POČET MÍST: 2
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?